►Social-Media-Recruiting ►Offene Stellen mit geeigneten Kandidaten besetzen ►Besuch und Planung von Messeveranstaltungen Das bringst Du mit als Personalsachbearbeiter Teilzeit m/w/d ►Kaufmännische
- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Führen von Bewerbungsgesprächen und passgenaue Auswahl von Bewerbern Auftragsannahme und –bearbeitung Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement Eigenverantwortliche Social Media
mit dem Außendienst und weiteren Fachabteilungen Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Bearbeitung von Reklamationen Unterstützung bei der Vorbereitung von Messen, der Website und des Social-Media-Auftritts
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Aufgaben: grafische Gestaltung div. Unterlagen (Print und Online) Organisation von internen und externen Events Wartung der Webseite/des Intranets und der Social-Media-Kanäle (in Vertretung
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Das ist die Aufgabe Regelmäßige sowie Ad-hoc-Analysen auf Basis der Daten aus STIHLs Social Media-Kanälen & diverser Kundendaten, u.a. zur Unterstützung des Managements & von Geschäftsentscheidungen
von Bewerbungsgesprächen gesammelt. Sie sind sicher im Umgang mit Softwaresystemen, besonders den gängigen MS-Office-Programmen und Social-Media-Plattformen. Sie verfügen über einen Führerschein. Unser Angebot Mobiles
Mitarbeit an der Einführung eines Social Intranets und Mitwirkung beim Content Management Erarbeitung und Lektorat von zielgruppengerechten Texten für die interne Kommunikation WAS WIR ERWARTEN
Deine Aufgaben im Detail: Du unterstützt das Online Marketing Team bei der Vermarktung unserer Produkte in den Bereichen Search Engine Advertising, Search Engine Optimization, Social Media, Affiliate
Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen KonzeptenDie Erstellung von Creatives im Bereich Performing Ads und Social OrganicDie Erfolgsanalyse deiner eigenen KreationenDie Mitarbeit
Fortlaufende Rekrutierung und aktive Ansprache von Kandidaten über Social Media Plattformen Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen Durchführung von Bewerbungsgesprächen Pflege der Bewerberdatenbank Umsetzung
für Mitarbeiter und Geschäftspartner Sie füttern unseren Social Media Kanäle und halten Homepage sowie Intranet auf dem neusten Stand Sie übernehmen die Abwicklung aller Versicherungsthemen Sie verwalten unsere
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, idealerweise Knowhow und erste Erfahrungen im Bereich Social Media (z.B. Instagram, LinkedIn) Ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich
Accounting Hoher Grad an Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeit von mind. 50% Klimaticket, Betriebskindergarten und div. weitere Social Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position
mit Menschen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Kenntnisse in Excel, Word und Social Media Plattformen - Freundliches Auftreten - Eigeninitiative - Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
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zu kooperativem und selbständigem Arbeiten Erfahrung mit Adobe Suite, Google Analytics und Social Media Management ist ein Plus Nachgewiesene Erfahrung als Marketingassistent Gutes Verständnis von Büromanagement
von Vertriebsanfragen Unterstützung der Vertriebsorganisation bei administrativen Aufgaben Erstellung von Angeboten und Vertragsdokumenten Aktive Mitwirkung an einem durchdachten Social Media-Konzept Regelmäßige
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Aufgaben Sorgsame Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Teamgeist, "Social Benefits"
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und Mitgestaltung von Veranstaltungen z.B. auf Messen, - Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen, - Erstellung von Flyern und deren öffentlichkeitswirksame Platzierung, - Betreuung der Social Media
-Recruiting-Strategien inkl. Social Media Recruiting Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen
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Rechnungsbearbeitung Aktualisierung der Website Social Media Controlling Weitere Tätigkeiten abhängig von der Qualifikation Ihr Profil Sicheres, kommunikatives und freundliches Auftreten Flexibilität
Grad an Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeit von mind. 50%Klimaticket, Betriebskindergarten und div. weitere Social Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt
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Dokumenten Stetige Weiterentwicklung der HR Abteilung sowie der Abläufe & Prozesse entsprechend der (zukünftigen) betrieblichen Erfordernisse Rekrutierung von neuen Mitarbeitern unter Einbeziehung von Social
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