im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten
über verschiedene Portale und Social-Media-KanäleDu führst Gespräche mit Kandidaten/innen und stehst in engem Austausch mit den FachabteilungenDu trägst zur Optimierung des Sourcing-Prozesses bei Dein Profil
Du möchtest unser zentrales Recruiting mitgestalten und hast ein gutes Gespür für Menschen sowie Interesse am Umgang mit neuen Technologien und Social Media? Dann komm in unser Team als Recruiterin
hinaus entwickelst und optimierst Du geeignete Suchstrategien für Funktionen in der Bau- und Immobilienbranche, bringst Erfahrungen im Social Recruiting mit und berätst Führungskräfte
oder Kommunikationswissenschaften oder ÄhnlichesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalmarketing, idealerweise im industriellen bzw. handwerklichen UmfeldGuter Umgang mit Social Media PlattformenKreativität
oder Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Personalmarketing, idealerweise im industriellen bzw. handwerklichen Umfeld Guter Umgang mit Social Media Plattformen Kreativität
VorstellungsgesprächenErstellen von KandidatenprofilenUnterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim KundenBewerbermanagementErkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media KanälenSchaffen
VorstellungsgesprächenErstellen von KandidatenprofilenUnterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim KundenBewerbermanagementErkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media KanälenSchaffen
in entsprechenden Online-Portalen und Recruitingnetzwerken, Social Media, etc. Du bist Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und externe Personaldienstleister Du beachtest die gesetzlichen
mit Schwerpunkt Personal Erfahrung als Recruiter (m/w/d) wünschenswert Kenntnisse im Bereich Social Media und der Direktansprache wie Xing, LinkedIn etc. sehr guter Umgang mit MS Office hohe Sozialkompetenz
Ansprache von Talenten u.a. über Social Media Plattformen und Aufbau einer Talent Pipeline intern und extern (in enger Zusammenarbeit mit HR-Development) Aufbau und Begleitung des Personalmarketings, Planung
Sie als IHRE AUFGABEN Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses Entwicklung von Suchstrategien und Überprüfung neuer Rekrutierungskanäle Fortlaufende Rekrutierung und aktive Ansprache von Kandidaten über Social
Social Media Kanäle oder den Kelly Blog: Instagram | LinkedIn | XING | Facebook | Twitter | Blog Unser Versprechen: Als Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht, begrüßen wir Bewerbungen
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung
Kandidatensuchen über Soziale Netzwerke, Social-Media-Kanäle, JobbörsenVerfolgung aktueller Trends im digitalen Recruiting, um so effektive Strategien zur Bewertung und Beschaffung von Kandidaten
von Personaldienstleistungsunternehmen im Recruiting-Prozess sowie Active Sourcing über Social Recruiting Plattformen sowie NetworkingVerfolgung von Rekrutierungskennzahlen (z. B. Zeit bis zur Einstellung und Kosten pro Einstellung
von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereicheGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung
Affinität zu Recruitingtrends und digitalen Themen rund um Social Media und Freude an der Kommunikation in all ihren FacettenKenntnisse im Umgang mit Active Sourcing und Employer Branding Maßnahmen sowie
Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung als Recruiter (m/w/d) wünschenswert Kenntnisse im Bereich Social Media und der Direktansprache wie Xing, LinkedIn etc. sehr guter
von Bewerbungsgesprächen gesammelt. Sie sind sicher im Umgang mit Softwaresystemen, besonders den gängigen MS-Office-Programmen und Social-Media-Plattformen. Sie verfügen über einen Führerschein. Unser Angebot Mobiles
-Recruiting-Strategien inkl. Social Media Recruiting Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen
von Personaldienstleistungsunternehmen im Recruiting-Prozess sowie Active Sourcing über Social Recruiting Plattformen sowie Networking Verfolgung von Rekrutierungskennzahlen (z. B. Zeit bis zur Einstellung und Kosten pro Einstellung
Kandidatensuchen über Soziale Netzwerke, Social-Media-Kanäle, Jobbörsen Verfolgung aktueller Trends im digitalen Recruiting, um so effektive Strategien zur Bewertung und Beschaffung von Kandidaten zu entwickeln
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Durchführung
und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobportale, Social Media und NetzwerkeFühren von Bewerbungsgesprächen und Auswahl der geeigneten KandidatenAufbau und Pflege
und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Vertriebskollegen Aufbau eigener Netzwerke auf verschiedensten Social-Media-Plattformen, immer den neusten Trend im Blick Active Sourcing inklusive Herstellung
Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation gewährleisten zu können Routiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie
mit MS Office, Social Media sowie Bewerbermanagementsystemen Unterschreibst du gedanklich schon deinen Arbeitsvertrag? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt
in entsprechenden Online-Portalen und Recruitingnetzwerken, Social Media, etc. Du bist Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und externe Personaldienstleister Du beachtest die gesetzlichen
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Durchführung
Sie kümmern sich um alle Themen rund um das Social Recruiting (Active Sourcing) von neuen Kolleg:innen und bringen mit uns gemeinsam neue Recruitingkanäle und -methoden mit ein. Sie steuern proaktiv
lassenNutzung diverser Social Media Kanäle Das bringen Sie mit: Begeisterung für Spiel, Spaß und Spannung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen
Fortlaufende Rekrutierung und aktive Ansprache von Kandidaten über Social Media Plattformen Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen Durchführung von Bewerbungsgesprächen Pflege der Bewerberdatenbank Umsetzung
oder eine vergleichbare Ausbildung mitDurch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurechtDein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen lassen dich schnell produktiv
Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Durch praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting findest du dich in vielen Fachbereichen zurecht Dein professioneller Umgang mit Social Media und AT-Systemen
Zielgruppen über geeignete Medien wie Jobbörsen und Social Media PlattformenAbstimmung von Stellenausschreibungen mit den relevanten Führungskräften und Durchführung des BewerberscreeningsPlanung
Social Media Manager/ Recruiter (m/w/d) Als langjähriger Personaldienstleister sind wir dafür verantwortlich, für die Anfragen unserer Kunden passende Kandidaten zu finden
, aktive Recherche in verschiedenen Medien, die Direktansprache von Kandidaten auf den gängigen Social Media Plattformen, eine ausgeprägte Kontaktfreude sowie Freude im Umgang mit Menschen. Unsere
mit und haben ein Gespür für Talente, die zum Unternehmen passen. Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken mit und wissen, wo Sie Ihre Zielgruppe finden. Sie arbeiten gerne
Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Recruiter (m/w/d) sind Sie für die Erstellung von Stellenanzeigen sowie deren Verbreitung auf den Social-Media-Kanälen zuständig. - Ein weiterer wesentlicher Bestandteil
auf Polnisch, Ungarisch und/oder Rumänisch Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen Nutzung von Social-Media-Kanälen für die Direktsuche nach Kandidaten Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
ist...und vor allem ganz viel positive Energie! Bereiche, in denen du tätig sein wirst Erstellung und Überwachung der Stellenanzeigen und Social Media PostsRekrutierung der Kandidat*innen mittels Stellenanzeigen
und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk ausSie verantworten den gesamten Recruitingprozess
und Konditionen in der Personaldienstleistung. Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unseren Großkunden zu begeisternÜber Netzwerke und Social Media Plattformen
PlattformenDurchführung von BewerbungsgesprächenBetreuen der Social Media Kanäle M.E.H.R. Kompetenz Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung als Recruiter/in m/w/d gewünscht, Quereinsteiger
MitarbeiterSie gestalten und veröffentlichen Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten PortalenSie kontaktieren neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken Neben dem Bewerbermanagement
InternetrecherchenDurchführung von Markt-, Branchen- und GehaltsanalysenSuche von potentiellen Kandidaten über diverse Online-Kanäle (Business & Social Networks, Online-Jobbörsen, Suchmaschinen etc.)Identifikation von Kandidaten
Stellenausschreibungen, über unseren TalentPool oder in Social Media (z.B. LinkedIn, Xing, Stepstone) und entwickelst zielgruppenspezifische Ansprachen In einem ersten Kennenlernen identifizierst du die Wünsche
über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken Neben dem Bewerbermanagement gehören auch administrative Aufgaben zu Ihrem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich Ihr Profil: Eine abgeschlossene
Portalen und Social-Media-PlattformenSie unterstützen bei der Bewerberauswahl und führen telefonische und persönliche Erstgespräche mit den BewerbernSie unterstützen den Vertrieb bei der Profil