von Bewerbungsgesprächen gesammelt. Sie sind sicher im Umgang mit Softwaresystemen, besonders den gängigen MS-Office-Programmen und Social-Media-Plattformen. Sie verfügen über einen Führerschein. Unser Angebot Mobiles
sich um die Vor- und Nachbereitung. Erstellen und Pflege kreativer Inhalte und redaktioneller Beiträge für die Social-Media-Aktivitäten insbesondere unseren Karriere-Blog. Sie erstellen Statistiken und Auswertungen mittels Excel
Ansprache von Talenten u.a. über Social Media Plattformen und Aufbau einer Talent Pipeline intern und extern (in enger Zusammenarbeit mit HR-Development) Aufbau und Begleitung des Personalmarketings, Planung
hinaus entwickelst und optimierst Du geeignete Suchstrategien für Funktionen in der Bau- und Immobilienbranche, bringst Erfahrungen im Social Recruiting mit und berätst Führungskräfte
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst eigenständige zielgruppenspezifische Kandidatensuchen und -ansprachen über diverse Social
Kandidatensuchen über Soziale Netzwerke, Social-Media-Kanäle, JobbörsenVerfolgung aktueller Trends im digitalen Recruiting, um so effektive Strategien zur Bewertung und Beschaffung von Kandidaten
- und Führungskräften für verschiedene BereichenGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenPflege und Erstellung von Social-Media-Beiträgen
Du möchtest unser zentrales Recruiting mitgestalten und hast ein gutes Gespür für Menschen sowie Interesse am Umgang mit neuen Technologien und Social Media? Dann komm in unser Team als Recruiterin
sich um die Vor- und Nachbereitung. Erstellen und Pflege kreativer Inhalte und redaktioneller Beiträge für die Social-Media-Aktivitäten insbesondere unseren Karriere-Blog. Sie erstellen Statistiken und Auswertungen mittels Excel
- und Führungskräften für verschiedene Bereichen Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Pflege und Erstellung von Social-Media-Beiträgen
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst eigenständige zielgruppenspezifische Kandidatensuchen und -ansprachen über diverse Social
Kandidatensuchen über Soziale Netzwerke, Social-Media-Kanäle, Jobbörsen Verfolgung aktueller Trends im digitalen Recruiting, um so effektive Strategien zur Bewertung und Beschaffung von Kandidaten zu entwickeln
, ideally with a focus on IT/tech recruiting. Initial experience in active sourcing and social recruiting is an advantageYou are a team player, but also like to work independently, and you also have a high
von Personaldienstleistungsunternehmen im Recruiting-Prozess sowie Active Sourcing über Social Recruiting Plattformen sowie NetworkingVerfolgung von Rekrutierungskennzahlen (z. B. Zeit bis zur Einstellung und Kosten pro Einstellung
im Recruiting und bei den Social-Media-Aktivitäten Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen und administrativen Aufgaben Unterstützung bei der Analyse und Auswertung von Personalkennzahlen
im Recruiting und bei den Social-Media-Aktivitäten Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen und administrativen Aufgaben Unterstützung bei der Analyse und Auswertung von Personalkennzahlen
Kandidaten und Führung von Vorstellungsgesprächen Auswahl und Weiterentwicklung von geeigneten, zielgruppenspezifischen Recruiting Kanälen, inklusive Social Media Direktansprache über diverse Business
Kandidaten und Führung von Vorstellungsgesprächen Auswahl und Weiterentwicklung von geeigneten, zielgruppenspezifischen Recruiting Kanälen, inklusive Social Media Direktansprache über diverse Business
Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen (Active Sourcing, Social Media) Hochschulstudium mit Personalschwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung
von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereicheGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung
Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Maßnahmen (Active Sourcing, Social Media) Hochschulstudium mit Personalschwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Durchführung
und Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Vertriebskollegen Aufbau eigener Netzwerke auf verschiedensten Social-Media-Plattformen, immer den neusten Trend im Blick Active Sourcing inklusive Herstellung
der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Pivot Tabellen Kenntnisse in Social Media
von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Durchführung
Sie kümmern sich um alle Themen rund um das Social Recruiting (Active Sourcing) von neuen Kolleg:innen und bringen mit uns gemeinsam neue Recruitingkanäle und -methoden mit ein. Sie steuern proaktiv
Zielgruppen über geeignete Medien wie Jobbörsen und Social Media PlattformenAbstimmung von Stellenausschreibungen mit den relevanten Führungskräften und Durchführung des BewerberscreeningsPlanung
in Wort und Schrift.Technische Fähigkeiten: Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und Social Media. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit einem ATS gesammelt
oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse des ArbeitsrechtsSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Pivot TabellenKenntnisse in Social Media RecruitingSelbstständige
auf Polnisch, Ungarisch und/oder Rumänisch Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen Nutzung von Social-Media-Kanälen für die Direktsuche nach Kandidaten Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
UmfeldFundierte Kenntnisse in modernen Rekrutierungstechniken und -methoden, einschließlich Social Media Recruiting, Talent-Sourcing und Employer BrandingStarke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
gewinnen.Mit deinem Gespür für Trends und deiner Kreativität findest du innovative Wege, um Top-Talente anzuziehen - sei es über Social Media, Networking-Events oder sogar alte Schulhofbekanntschaften.Telefonate
mit und haben ein Gespür für Talente, die zum Unternehmen passen. Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken mit und wissen, wo Sie Ihre Zielgruppe finden. Sie arbeiten gerne
und Social-Media-Kanälen baust Du Dein eigenes starkes Kontaktnetzwerk auf Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im einschlägigen kaufmännischen Bereich Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, gerne
und aussagekräftige Stellenanzeigen Enger Kontakt zu Bestandskunden und erfolgreicher Ausbau unserer Kundenbeziehungen Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanälen
und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobportale, Social Media und NetzwerkeFühren von Bewerbungsgesprächen und Auswahl der geeigneten KandidatenAufbau und Pflege
mit und haben ein Gespür für Talente, die zum Unternehmen passen. Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Social-Media-Plattformen und Karrierenetzwerken mit und wissen, wo Sie Ihre Zielgruppe finden. Sie arbeiten gerne
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Begleitung und Durchführung von Recruiting Prozessessen Suche nach potenziellen Kandidaten (Active-Sourcing-Aktivitäten) Operative Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten
sein könnten. Aus diesem Grund möchten wir Sie einladen, regelmäßig unsere Karriereseite zu besuchen und uns auf unseren Social Media-Kanälen zu folgen. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden über die neuesten
. Social Media Direktansprache über diverse Business Netzwerke Aktive Unterstützung bei Themen, wie Personalmarketing/Employer Branding und sonstigen HR-Projekten Organisation und Teilnahme an Recruiting
innerhalb ihrer fachlichen und/oder funktionalen Spezialisierung.Sie übernehmen das Active Sourcing potenzieller Kandidaten in den verschiedenen Social Media bzw. Job- Portalen.Sie erstellen individuelle
Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook
Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Elis steht für Vielfalt. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung
Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Elis steht für Vielfalt. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung
Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Diversity, Equity & Inclusion, Social Media Unterstützung und Vertretung des HR-Specialist
Bereitschaft und Fähigkeit sich in die Aufgabenstellungen erfolgreich einzuarbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Affinität zu Social Media und neuen Technologien Strukturierte
Position sowie Bereitschaft und Fähigkeit sich in die Aufgabenstellungen erfolgreich einzuarbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Affinität zu Social Media und neuen Technologien
Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Diversity, Equity & Inclusion, Social Media Unterstützung und Vertretung des HR-Specialist
Bachelorand/Masterand (m/w/d) im Bereich Personal - Social Responsibility@Marquardt Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim (Deutschland) suchen