Suchanforderung Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses von der Ausschreibung, über Vorstellungsgespräche, bis hin zum Onboardingprozess Active Sourcing und Social Media Recruiting sind Ihre Leidenschaft
, gewinnende Persönlichkeit mit Leidenschaft und EngagementSehr gute KommunikationsfähigkeitenSicherer Umgang mit gängigen EDV-AnwendungenKenntnisse im Einsatz von Social Media PlattformenAusgeprägte
Recruiting (m/w/d) bis 20h/Woche. Funktion: Unterstützung bei der Suche und Identifikation potenzieller Kandidaten für unsere Kunden über Social Media-KanäleErstellen von Stellenanzeigen im Abgleich
zu erhöhen. Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche
zu erhöhen.Sie identifizieren die passenden Ausschreibungskanäle, koordinieren die Schaltung von Stellenanzeigen auf Social Media und Jobbörsen und steuern den Prozess, um eine optimale Kandidatensuche
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING DAS ANGEBOT Zur Ergänzung des Teams in unserem Social-Media-Recruiting Bereich KON-TALENT suchen wir Dich mit Deiner digitalen Affinität! Im Team
mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet Kollegen aus der Personaldienstleistungsbranche sind herzlich willkommen Sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media inkl. Xing
aller Aktivitäten im Recruiting von kaufmännischen, gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Social-Media-Kanäle (z.B. Xing) Erstellung, Optimierung
mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung in einem ähnlichen AufgabengebietKollegen aus der Personaldienstleistungsbranche sind herzlich willkommenSehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media inkl. Xing
Ihre Aufgaben umfassen: Recruiting: Erarbeiten der Stellenprofile in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Steuern und Durchführen der Suche in Social Media, Plattformen, etc. Führen von Interviews und Erstellung
) Mitwirkung bei Social Media Recruiting Bewerberauswahl und Screening Projektbegleitung bei bestehenden und neuen Recruiting-Maßnahmen Abstimmung von Terminen für Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten
und nimmst den Erstkontakt zu den Bewerbern aufDu beteiligst Dich an der Organisation und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen im Online- und Offlinebereich, wie z. B. Social Media Kampagnen
. Ihre Aufgaben: Aktive Identifizierung und gezielte Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing / Social Media Direct Search) Durchführung von Interviews Analyse von Rekrutierungstrends und Arbeitsmärkten (Market
Stadt Pforzheim sucht in eine/n Social Media Recruiting Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 10996950)
SOLARWATT GmbH sucht in Dresden eine/n Werkstudent Personalmarketing / Social Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 10955605)
und der Aufbau von Netzwerken Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen, etc.) Beratung
und der Aufbau von Netzwerken Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen, etc.) Beratung
bis zur Einstellung Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen Talent Sourcing in Social Media und Jobnetzwerken Bei Interesse gerne auch Einblicke und Tätigkeiten im Vertrieb/Sales Unterstützung im Tagesgeschäft
Spaß an Recherchetätigkeiten (z.B. Internet, Datenbanken) und bewegst Dich in beruflichen Portalen (u.a. XING, LinkedIn) sowie auf Social Media Fachkräftefänger:in: Du bist selbstbewusst, unerschrocken
an Recherchetätigkeiten (z.B. Internet, Datenbanken) und bewegst Dich in beruflichen Portalen (u.a. XING, LinkedIn) sowie auf Social MediaFachkräftefänger:in: Du bist selbstbewusst, unerschrocken und offen
Marktrecherche in Sachen Social Recruiting und Bewerberansprache Ihre Qualifikation: Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz Loyale
Werkstudent - Social Media Manager/ Recruiting (m/w/d) Als langjähriger Personaldienstleister sind wir dafür verantwortlich, für die Anfragen unserer Kunden passende Kandidaten zu finden
2B Management Beratung & Service GmbH sucht in eine/n Personalberater (m/w/d) Social Recruiting in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 10844612)
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. sucht in Neu-Isenburg eine/n (Junior) Referent*in Social Media & Recruiting in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) (ID-Nummer: 10891379)
in laufenden Projekten • Pflege & Betreuung unseres Kandidaten-Pools • Identifizierung potenzieller Kandidaten in den Social Media Kanälen • Administrative Tätigkeiten & Recherche Das erwartet
über gute Kenntnisse in MS Office und kennen sich im Bereich Social Media (z.B. Instagram, Facebook, Xing oder LinkedIn) ausZu Ihren Stärken zählen Sie Ihre offene Art, Ihre Kommunikationsfähigkeiten
über gute Kenntnisse in MS Office und kennen sich im Bereich Social Media (z.B. Instagram, Facebook, Xing oder LinkedIn) ausZu Ihren Stärken zählen Sie Ihre offene Art, Ihre Kommunikationsfähigkeiten
und Ansprechen von Fach- und Führungskräften, v.a. aus dem technischen Umfeld über verschiedene Social-Media-Portale Mitarbeit bei allen Prozessen des Bewerbermanagements sowie Pflegen und Aktualisieren
für die GeschäftsleitungTerminierung von Vorstellungsgesprächen für unsere NiederlassungenDie Erstellung von Kandidatenportfolios in Absprache mit unseren NiederlassungenDie Mitgestaltung unserer Social Media StrategieActive Sourcing
THOR GmbH sucht in eine/n HR Manager, HR Generalist als Teamleiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Social (ID-Nummer: 11005321)
DKMS Group gGmbH sucht in eine/n Recruiter:in / HR-Specialist im Bereich Personalgewinnung / Active Sourcing / Social Media-Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 10925838)
im Herzen Kölns. Das erwartet dich: Proaktive Rekrutierung von Fach- und FührungskräftenRecherche auf Bewerberportalen und Social Media Kanälen (wie z.B. Xing und LinkedIn)Aktive Direktansprache
konsistente Employer Branding BotschaftenDu erstellst zielgruppenspezifischen Content, realisierst Kampagnen und Maßnahmen für verschiedene Kanäle einschließlich unserer Karrierewebsite und Social MediaDu
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
Mitgestaltung unserer Social Media StrategieActive Sourcing für Fach- und Führungskräfte in SüddeutschlandDirektvermittlung von Fach- und Führungskräften inkl. Präsentation des Kandidatenportfolios
im Umgang mit Social-Media-Tools und Freude daran, neue Wege einzuschlagen Gute MS-Office Kenntnisse und Offenheit neue EDV-Tools kennenzulernen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
, idealerweise erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld Gute Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Tools und Freude daran, neue Wege einzuschlagen Gute MS-Office Kenntnisse und Offenheit neue EDV-Tools kennenzulernen
Direktansprache in bekannten Datenbanken, unserem Bewerbermanagementsystem und auf gängigen Social Media Plattformen an. DAS BRINGST DU MIT: Die ersten Semester Deines Studiengangs (Wirtschaftspsychologie
, die sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auszeichnetSie verfügen über Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends (Social Media) und -Tools Eigenständige Arbeitsweise, hohes Maß an Motivation und Verantwortung
zur optimalen Werbenutzung Ausbau des Social-Recruiting zur Ansprache neuer Zielgruppen Planung und Organisation beeindruckender Recruiting-Events WAS ERWARTET SIE Aus- und Weiterbildungsprogramme in eigener
zur optimalen Werbenutzung Ausbau des Social-Recruiting zur Ansprache neuer Zielgruppen Planung und Organisation beeindruckender Recruiting-Events WAS ERWARTET SIE Aus- und Weiterbildungsprogramme in eigener
von Anforderungsprofilen und Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der erfolgreichen PersonalgewinnungAktive Kandidatensuche über diverse Stellenportale, Social Media, Active Sourcing, persönliche Kontakte
mit externen Dienstleistern Auf- und Ausbau des Employer Brandings mittels verschiedener Kanäle (Social Media, Messen etc.) Durchführung von Veranstaltungen und Incentives Bewerbermanagement Mitwirkung
von Stellenanzeigen und der Analyse des Rekrutierungsmarktes sowie Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Rekrutierungslösungen Gestaltung von Social Media Kampagnen und zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen
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von Stellenanzeigen und der Analyse des Rekrutierungsmarktes sowie Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Rekrutierungslösungen Gestaltung von Social Media Kampagnen und zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen
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-Kenntnisse Social-Media Kenntnisse Spaß am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit Haben Sie Interesse an einer attraktiven Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann nutzen Sie gern
. für die verschiedenen Social-Media-Kanäle in Absprache mit dem Fachbereich Marketing (z.B. in Bezug auf Corporate Design) Durchführung allgemeiner Aufgaben im Bereich Personalmarketing und Employer Branding, wie z.B
und Aktualisierung von Stellenangeboten Pflege und Monitoring des Stellenmarkts Mitarbeit im Social Media Bereich Allgemeine Sekretariatsaufgaben & Büroorganisation Bewirb dich vorzugsweise online oder per E-Mail