: Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle (Direct Search, Social Media, Jobportale, Messen und Events, …) Organisation und Durchführung von Erstgesprächen
: Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle (Direct Search, Social Media, Jobportale, Messen und Events, …) Organisation und Durchführung von Erstgesprächen
für Social Media Planung von Team- und Firmenevents in Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation Pflege der Karriereseite und Unterstützung bei der Aktualisierung der Webseite Unterstützung
die zielgruppenorientierte Direktansprache von möglichen Kandidaten über die verschiedenen Social Media- und Business- Netzwerke. Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Ausschreibungskanäle (Social Media, Jobbörsen, Active Sourcing) Unterstützung und Begleitung von Personalmarketingmaßnahmen und Messeauftritten Unterstützung bei HR-Projekten Pflege des Bewerbermanagementsystems Azubi
zu unserem Employer Branding beizutragen. Es wartet ein eigener Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum auf Dich: Deine Aufgaben Social-Media : Du entwickelst Post-Konzepte, adaptierst bestehende
abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal ist wünschenswert Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Erste Erfahrung im Active Sourcing sind von Vorteil Social Media Kanäle und Employer
bei der Besetzung vakanter Stellen Aktive Ansprache von Kandidaten über Netzwerke, Social Media Plattformen und Datenbanken Eigenständige Führung von persönlichen und telefonischen Bewerber-Interviews Erstellung
bei der Besetzung vakanter Stellen Aktive Ansprache von Kandidaten über Netzwerke, Social Media Plattformen und Datenbanken Eigenständige Führung von persönlichen und telefonischen Bewerber-Interviews Erstellung
mit Schwerpunkt im Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit Active Sourcing Kenntnisse im Social Media Bereich Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung
Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Nutzung von Social Media und anderen Recruiting-Plattformen Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Kandidaten und Stakeholdern
von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen
Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Nutzung von Social Media und anderen Recruiting-Plattformen Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Kandidaten und Stakeholdern
(z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen
Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung
von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen
Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung
von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen
Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung
von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen
Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung
Recruiting-Kanäle aus und beraten dabei unsere Führungskräfte. Sie steuern (Social Media-) Kampagnen intern und in Zusammenarbeit mit externen Agenturen. Sie erheben die Fortbildungsbedarfe
Affinität zu Recruitingtrends und digitalen Themen rund um Social Media und Freude an der Kommunikation in all ihren FacettenKenntnisse im Umgang mit Active Sourcing und Employer Branding Maßnahmen sowie
- und Neukunden vor In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting findest Du das "Perfect Match" für den Auftrag Deines Kunden Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media
und Social-Media-Kanälen baust Du Dein eigenes starkes Kontaktnetzwerk auf Was Sie mitbringen: Du bringst eine Affinität für den Vertrieb, idealerweise Erfahrung im Vertrieb mit Du verfügst
- und Neukunden vor In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting findest Du das "Perfect Match" für den Auftrag Deines Kunden Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media
ihn vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung Durch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanälen baust Du Dein eigenes starkes Kontaktnetzwerk
über verschiedene Portale und Social-Media-KanäleDu führst Gespräche mit Kandidaten/innen und stehst in engem Austausch mit den FachabteilungenDu trägst zur Optimierung des Sourcing-Prozesses bei Dein Profil
-Prozess verantwortlich auch für administrative Tätigkeiten im HR-BereichDu übernimmst das Active-Sourcing über verschiedene Portale und Social-Media-KanäleDu führst Gespräche mit Kandidaten/innen
value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.
und Bewerber in Jobbörsen und Social MediaVorbereitung und Führung von Bewerbungsgesprächen live und remote ------ Dein Profil Du bist mitten in einem Studium und suchst eine Stelle für ein anerkanntes
.box { width:100%; height: auto; border: 1px solid #e1e1e1; padding: 30px;} Bachelorand/Masterand (m/w/d) im Bereich Personal - Social Responsibility@Marquardt Für den Bereich Human Resources
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet Personalmarketing-, Bewerbermanagment, Auswahlverfahren sowie weitere Social Media Recruiting-Services an. Als Hamburger Agentur
Sie als IHRE AUFGABEN Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses Entwicklung von Suchstrategien und Überprüfung neuer Rekrutierungskanäle Fortlaufende Rekrutierung und aktive Ansprache von Kandidaten über Social
oder einer Werkstudententätigkeit Affinität zu Online Marketing-Themen wie z.B. Social Media oder Suchmaschinenoptimierung Erste Kenntnisse mit Bild- oder Videobearbeitungsprogrammen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office
reap the benefits of interesting job offers that match your skills and experience – all completely free of charge. Creating videos for sport/ social events (5min-10min in length) and also creating
der Geschäftsleitung beim Bewerber Recruiting Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Erstellung von Stellenanzeigen Betreuung der social media Kanäle Bearbeitung des Bewerbungseingangs Terminorganisation
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und graphischen Content für die Business- und Social Media Netzwerke Sie sorgen für eine zielgruppengerechte Ausspielung von Posts, Bannerwerbung, Landingpages etc. und übernehmen das Controlling und Tracking
Mitgestaltung unserer Social Media StrategieActive Sourcing für Fach- und Führungskräfte in SüddeutschlandDirektvermittlung von Fach- und Führungskräften inkl. Präsentation des Kandidatenportfolios
, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung, Personalwesen, Social Relations, Compensation and Benefits oder Organizational Development vorzugsweise
VorstellungsgesprächenErstellen von KandidatenprofilenUnterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim KundenBewerbermanagementErkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media KanälenSchaffen
VorstellungsgesprächenErstellen von KandidatenprofilenUnterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim KundenBewerbermanagementErkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media KanälenSchaffen
in entsprechenden Online-Portalen und Recruitingnetzwerken, Social Media, etc. Du bist Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und externe Personaldienstleister Du beachtest die gesetzlichen
auf Social Media KanälenSchaffen einer positiven Atmosphäre für unsere Kandidaten Das bringen Sie mit für den Job als Talent Acquisition Partner mit : Kaufmännische Ausbildung oder StudiumErfahrung
auf Social Media KanälenSchaffen einer positiven Atmosphäre für unsere Kandidaten Das bringen Sie mit für den Job als Talent Acquisition Partner mit : Kaufmännische Ausbildung oder StudiumErfahrung
Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus
Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus
MitarbeiterSie gestalten und veröffentlichen Stellenanzeigen auf den unterschiedlichsten PortalenSie kontaktieren neue Talente über Netzwerke, Social Media-Plattformen und Datenbanken Neben dem Bewerbermanagement